绩效提成系统是一种管理和评估员工绩效的工具，旨在将企业目标与员工个人目标相融合，通过设定具体可度量的目标，对员工进行激励，以提高员工的工作积*性和工作效率，实现企业与员工的共赢。该系统支持自定义绩效指标，可以灵活地设置绩效流程和管理机制，以适应不同企业和职位的特定要求。
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